Diesmal haben wir unseren Administrator Láďa ausgefragt

• Wie lautet deine Stellenbeschreibung?

Im Allgemeinen besteht die Hauptaufgabe eines Administrators darin, Entwicklern eine funktionale Umgebung bereitzustellen. Sobald ein Entwickler nicht mehr entwickeln kann, gibt es ein Problem. Konkret bedeutet dies die Implementierung, Wartung und Konfiguration von Diensten für alle Unternehmensaktivitäten, von Produktionsservern, auf denen Kundenprojekte über Entwicklungsumgebungen hinweg scharf ausgeführt werden, bis hin zu internen Anwendungen für die Arbeitsregistrierung, die gemeinsame Nutzung von Dokumenten und die Kommunikation. Jeder dieser Schritte kann andere Ebenen wie die Konfiguration von Webservern, Versionsverwaltungssystemen und -datenbanken, Sicherung, Automatisierung, Sicherheit, Lizenzen, aber auch die Unterstützung von Kollegen bei ihrer normalen Arbeit aufschlüsseln.

• Wie lange bist du schon bei UBK?

Es werden 4 Jahre am Ende der Ferien sein.

• Warum hast du diese Firma gewählt?

Während meines Studiums wurde mir allmählich bewusst, dass es nicht ganz für mich war, Programmierer zu sein. Zu dieser Zeit war ich eher geneigt, als Netzwerker zu arbeiten, und ich mochte auch verschiedene Betriebssysteme, Hardware, Webdesign und Systemadministration im Allgemeinen. Mein bisheriger Job war etwas anders und ich dachte allmählich über eine Veränderung nach. Eines Tages entdeckte ich zufällig ein Stellenangebot als „Systemadministrator“ und beschloss, mich dafür zu bewerben. Ich kannte UBK bis dahin nicht. Der Arbeitsumfang entspricht ganz genau meinen Erwartungen

• Wie gefällt dir die Arbeit hier?

Naja, sonst würde ich hier nicht arbeiten. Die Atmosphäre zwischen Kollegen (und Freunden) ist sehr gut, es gibt keinen Druck oder Stress am Arbeitsplatz, der Inhalt meiner Arbeit ist vielfältig. Natürlich gehen manche Dinge manchmal nicht einfach, andere könnten besser gemacht werden, aber ich halte das alles für normal, es gibt immer einen Raum, wo man sich weiter hinbewegen kann.

• Worum kümmert sich, deiner Meinung nach, das Management des Unternehmens am meisten?

Zweifellos darum, dass es genug Projekte gebe, das Unternehmen entwickelte sich und die Löhne kämen. Dies sind sicherlich die gleichen Ziele aller Manager. Täglich sind verschiedene Ereignisse zu sehen, die zu einer guten Atmosphäre unter den Menschen beitragen. Wir haben oft Treffen, Aktivitäten, verschiedene Leckereien und Geschenke, Reisevorträge und vieles mehr. Alles ist an unsere Altersgruppe angepasst, was natürlich uns (mir) passt.

• Wie hast du dich während der Zeit, die du bei UBK bist, entwickelt?

Jeder Job sollte eine Person weiterbewegen. Ich habe mich deutlich bewegt, aber vor allem denke ich, dass es endlich in die richtige Richtung geht. Ich habe vorher nicht so ein Gefühl gehabt.

• Was ist deine Arbeitszeit, das heißt, wie kommst du real und wirklich zur Arbeit?

Die Arbeitszeiten sind nicht festgelegt, aber ich versuche trotzdem, um 7 Uhr zu kommen und um halb vier zu gehen. Es gibt nicht viele solche bei uns, morgens herrscht „tote“ Stimmung am Arbeitsplatz. Aber nicht immer bin ich willig aufzustehen. Manchmal muss der Computer auch zu Hause herausgezogen werden. Die meisten Kollegen gehen später zur Arbeit und ich sollte allen zur Hand sein.

• Wie ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzten und wer ist dein direkter Vorgesetzter?

Der direkte Vorgesetzte ist der Eigentümer und Geschäftsführer Lukáš Tomášek. Die Kommunikation ist freundlich und nahtlos, darüber kann man sich nicht beschweren.

• Charakterisieren Sie das Team von Menschen in UBK.

Jeder ist anders. Die Mythen, dass IT-Freak ein seltsamer Typ mit fettigem Haar ist, werden jedoch nicht bestätigt. Die meisten von uns sind eher jünger und haben eine Leidenschaft für IT. Für viele ist UBK ihre erste echte Berufserfahrung. Dann gibt es einige ältere Leute, die über umfangreiche Erfahrung verfügen und die Richtung der Teams definieren. Jedes Team ist in etwas spezifisch. Von meiner Position aus kann ich genau die verschiedenen Abläufe zwischen den einzelnen Teams sehen.

• Gibt es eine Idee, die du erbracht hast und die das Management umgesetzt hat? Bzw. Was?

Vor Jahren wurde auf meine Initiative der Import von Mittagessen eingeführt, worüber ich mich freue. Eher gemeinsame Idee war eine LAN-Party im Unternehmen. Dann gibt es verschiedene Details, die mit dem Schatzinhalt in der Küche verbunden sind. Manchmal fragt mich das Management nach meiner Meinung, woraus dann etwas hervorgeht. Es ist uns gelungen, mehrere interne Prozesse zu ändern und einige Server und Dienste einzurichten. In dieser Hinsicht hört das Management zu.

• Wie ist es, sich in Bezug auf die Administratorunterstützung um das gesamte Team zu kümmern?

UBK ist ein IT-Unternehmen, Jungs können mit läufigen Problemen umgehen. Einfache Anforderungen entfallen, womit jedoch dann relativ oft heimtückische Dinge kommen. Dies sind oft Probleme, für die ich die Lösung nicht kenne und wird´s notwendig sein zu suchen, zu recherchieren und zu probieren. In dieser Hinsicht ist es klar, dass ich niemanden habe, mit dem ich mich beraten kann, und gezwungen bin, alles selbst herauszufinden. Manchmal dauert es Stunden, die Protokolle durchzugehen, die Dokumentation zu lesen und dann eine Lösung in Form weniger grundlegender Schritte zu finden. Einige der Anforderungen weisen bereits auf den ersten Blick Probleme auf, daher vermeide ich sie ein wenig (vergeblich). Aber die meisten können gelöst werden, was mich zufriedenstellt.

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